D-College
IT技術者の育成を支援する実践型サービス
デジタルトランスフォーメーション、AIと日進月歩のIT業界ですが、重要なのは「基礎」です。「D-College」（ディー・カレッジ）では現役技術者講師の指導のもと、プログラミングに集中し、一人前のIT技術者に必要な「基礎体力」をつける研修を提供します。本サービスでは、Web開発に必要なスキルを体系的に習得できます。言語知識からHTML/CSS、DBやSQLの知識を習得するための研修内容です。
開発環境の理解や問題検出、デバッグなどのプログラミングスキルを向上させるためのプログラミング課題を数多くご用意しています。課題はすべて個人で実施するため、自身で解決する力を養います。当社の研修でとくに重視しているのは、講師との対話です。対話を通じて、実際の業務でも必要とされるコミュニケーション能力の向上を図ります。
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特長 1
D-College for Freshers
4～6月にかけて実施する新人研修です。パートナー企業様にもご参加いただき、毎年30名程度の集合研修を実施しています。第二新卒やキャリアチェンジのメンバーも参加可能な、ゼロからWebエンジニアを目指すコースです。 課題に対して、講師によるレビューとフィートバック、理解度に応じたフォローアップ補習も実施します。
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特長 2
Step UP Java コース
JavaのWebエンジニアを1.5ヶ月で養成するコースです。前提条件はありますが、短期間でスキルアップを図る人気コースで、他言語経験者からのスキルチェンジにも最適です。
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特長 3
D-College on Remote
場所、時間に制限されないリモートによるプログラミング研修コースです。新人研修の3ヶ月の要素を詰め込んでいますので、若手、キャリアチェンジされる方に最適です。「午前中は実務、午後は研修」など、自由な受講スタイルを適用できます。当社研修の特徴でもあるコードレビューはしっかり行います。音声チャット、文字チャットによる質疑応答にも対応しており、手厚いサポート体制を整えています。
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特長 4
カスタマイズ研修
開催日程、場所、カリキュラム、全てをお客様のニーズに合わせた「専用の研修」として設計します。お客様独自の環境やフレームワーク、標準ドキュメントの適用なども可能です。受講生のスキルレベルに応じた難易度設定や、お客様の求めるゴール設定に合わせてカスタマイズします。
事例
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大手教育事業情報処理サービス子会社様
新入社員向けのコースとして、Java基本からサーバサイドJavaまでを扱う研修を実施しました。お客様のニーズもあり、ペアプログラミング等を導入することで学習効果の向上が見られました。
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大手コンサルティング会社様
新入社員向けのコースとして、Java基本からサーバサイドJavaまでを扱う研修を実施しました。配属後はプログラミングに触れないメンバーも、全員に対する研修を実施したことで、エンジニアとしての知識と、業務に対するマインドを養うことができたとご評価いただきました。
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大手保険会社様
キャリアチェンジ向けの研修として実施しました。 受講者は業務を熟知しているため、ITの基礎からサーバサイドJavaまでの3ヶ月のコースでした。研修内容は、普段のお客様の業務を意識して、コース設計を一緒に作り上げました。
